FAQ
Neziskové organizace jsou nedílnou součástí fungující svobodné společnosti. Zakládají se s cílem pomoci určité skupině různě znevýhodněných osob a díky své práci ulehčují státu i občanům. OPU pomáhá všem, kteří ztratili rodnou zem a veškeré služby poskytuje zdarma. Proč klienti za služby nemusí platit a jak je OPU financováno? Chceme objasnit, na jaké účely jsou peníze určeny, a popsat způsob fungování organizace spolu s její významností.
🟢 Doplňujeme roli státu
Naše činnost doplňuje státní systém sociálních služeb. Jsme partnerem státu a naše služby jsou pro klienty klíčové. Spolupracujeme se státními složkami v různých oblastech jako je OSPOD, Policie ČR, vzdělávací instituce, městské části a další služby zřizované státem. Nezisková organizace, jako je OPU, podporuje stát v oblastech, ve kterých nemůže sám účinně působit, a zastává postoj ve prospěch občanů a nejzranitelnějších skupin. Takové organizace jsou projevem občanské společnosti a solidarity a jsou veřejně prospěšné, pro společnost i pro stát mají být výhodou.
🟢 Jsme transparentní a naše výdaje jsou přísně kontrolovány
Peníze získáváme v otevřených grantech a výzvách. Každou nabídku doprovází předložený projekt s realizačním plánem, vyčíslenými dopady a konkrétními počty příjemců pomoci a podrobnými rozpočty na základě kterých jsou projekty zpětně přísně kontrolovány. Do OPU přichází kontroly pravidelně hlášené i namátkově a z různých subjektů od magistrátů, přes kraje až po velké mezinárodní instituce, včetně OSN. V OPU je tak evidována každá faktura a každá vydaná koruna a každý doklad je také dlouho archivován. Používáme transparentní účet, který umožňuje sledování příchozích i odchozích darů.
Náš rozpočet je tvořen především ze zdrojů Evropské unie, z Organizace spojených národů, z mezinárodních nadací například z Holandska, USA, Velké Británie nebo Německa, z rozpočtů krajů, některé granty máme též ze státního rozpočtu.
Značnou měrou přispívají i dárci a podporovatelé OPU, kteří ročně přispějí 5%. V rámci projektů a díky darům můžeme poskytovat přímou finanční pomoc potřebným klientům.
(údaje z roku 2024)
🟢 Jak OPU funguje?
Poskytuje bezplatné právní a sociální poradenství, pořádá osvětové akce, vzdělávací programy pro laickou i odbornou veřejnost a další aktivity na podporu integrace migrantů. Cílovou skupinou jsou uprchlíci a migranti ze třetích zemí, kteří již jsou na území ČR. Naše aktivity a služby soustřeďujeme na osoby v České republice a výhradně poskytujeme své služby za účelem integrace uprchlíků a migrantů na našem území. Náš cíl je, aby se zde migranti měli stejně dobře jako Češi, aby byly dodržovány jejich práva, protože máme zato, že ochrana zranitelné skupiny migrantů proti bezpráví v důsledku pomáhá chránit proti bezpráví i české občany. Každý projekt, na který dostaneme grant, má přesně rozvrženo, kolik peněz smíme vydat na konkrétní aktivitu, a přesně tak to musíme pravidelně vyúčtovat každému našemu donorovi. Máme jasná pravidla, povinnosti zaměstnanců, odvádíme daně za platy zaměstnanců a jsme odpovědni vůči poskytnutým službám.
V OPU věříme, že když pomůžeme cizincům/uprchlíkům přirozeně zakořenit v novém prostředí, obohatí to celou společnost. Věříme, že v globálním světě má a nadále bude mít větší šanci na úspěch rozmanitost a spolupráce. Věříme, že pozitivní příklady mohou vymýtit předsudky a nenávist a jsme přesvědčeni, že to přispívá k rozvoji otevřené společnosti s příležitostmi pro všechny.
🟢 Největší část příjmů jde na platy zaměstnanců
OPU je nestátní nezisková organizace, proto negeneruje žádný příjem ze zisku a veškeré peníze využije na aktivity přesně indikované v projektech, na provoz a platy zaměstnanců. Platy zaměstnanců se pohybují na spodní až střední hranici trhu. Vychází vždy z podmínek v projektu, který se striktně dodržuje.
„Proč tolik peněz jde na mzdy?“
Protože pomoc, kterou poskytujeme, dělají lidé, kteří odvádí profesionální práci.
Například:
– právnička zdarma pomohla vyřešit pobytovou situaci člověka, který by si ji jinak nemohl dovolit,
– integrační pracovnice a tlumočnice doprovodila těhotnou migrantku k lékaři,
– sociální pracovnice vyhledal odborného lékaře pro dítě, které ho zoufale potřebuje,
– zajištění lékařské pomůcky, když rodina nemá na základní potřeby.
Proč to nedělají dobrovolníci?
Dobrovolníci jsou pro nás nesmírně důležití – bez nich bychom spoustu věcí nezvládli.
Například v roce 2022 hráli klíčovou roli při zvládnutí nouzové situace po vypuknutí války na Ukrajině.
Ale:
- Dobrovolníci nejsou dostupní na stálo. Mají své práce, rodiny, limity.
- Nemohou nahradit odborníky, kteří znají zákony, umí se orientovat v systému, a nesou odpovědnost za kvalitu pomoci.
Co dělají naši experti:
- Právničky a právníci řeší komplikované pobytové statusy,
- Sociální pracovníci a pracovnice znají možnosti systému, vyjednávají s úřady a lékaři,
- Integrační pracovnice a pracovníci mluví cizími jazyky a rozumí kulturním rozdílům.
Profesionální pomoc není luxus – je to základ.
A když jde o zdraví, pobyt nebo důstojnost, nestačí jen dobrá vůle – je potřeba zkušenost, odbornost a čas.
Pro představu uvádíme příklady platových škál. Konkrétní výše platu se odvíjí vždy od profesní zkušenosti a odbornosti daného člověka:
Pracovník v přímé práci (sociální pracovník, vzdělávací pracovník, interkulturní pracovník, pracovník v sociálních službách): 30.000 – 40.000 Kč
Právník: 40.000 – 48.000 Kč
Manažerské pozice: 45.000 – 55.000 Kč
Pracovníci OPU často pracují s těmi, kteří z mnoha různých důvodů propadli systémem do velmi složitých situací (např. cizinky samoživitelky, které přišly o partnera, nezletilí a mladiství bez rodičů, senioři na ubytovnách). Skrze dlouhodobou práci s těmito klienty, a ve spolupráci s dalšími soc. službami a státními institucemi, se nejen pomáhá klientům samotným, ale zároveň se přechází vzniku vyloučených lokalit, ke kterým přirozeně dochází ve chvíli, kdy se nedaří integrační proces a cizinci nemají kontakt s českou společností a upadají do problémů jako je obchod s chudobou, pracovní vykořisťování, odříznutí od lékařské péče apod. Díky spolupráci s pracovníky OPU se klienti dokáží začlenit do společnosti a být jejím obohacením.
🟢 Pomáháme uprchlíkům a migrantům získat pobyt, pro který splňují podmínky.
Česká republika je vázána vlastními zákony i mezinárodními závazky – ty ale úředníci ne vždy dodržují.
Pokud úřady postupují svévolně nebo nesprávně, náš odborný tým zasáhne – vysvětlíme práva klienta, obrátíme se na úřady nebo i na soud, pokud je to potřeba.
🟢 Bojujeme proti kriminalitě
Díky naší činnosti se pomáhají odkrývat trestné činy spáchané na cizincích. Za tento rok jsme zastupovali několik klientů v případech vykořisťování a trestných činů. V roce 2025 jsme díky našemu terénnímu týmu podíleli na odkrytí zneužívání čerpání podpory fiktivní ubytovny pro cizince. Právníci OPU zastupují klienty při sporech s nelegálními agenturami a pomáhají tak tyto agentury likvidovat.
🟢 Podporujeme důstojné a legální postavení cizinců
Podporujeme rovný přístup k migrantům a minoritním skupinám – nikoho neupřednostňujeme, nikoho nevylučujeme.
Pomáháme uprchlíkům a migrantům, aby se nedostali do situace bez platného pobytu, která je často výsledkem složité administrativy, chyb úřadů nebo nedostupného poradenství.
Naším cílem je, aby lidé nezůstávali v právním vakuu, kde jsou zranitelní vůči chudobě, vykořisťování a sociálnímu vyloučení.
👥 Zasahujeme proti vykořisťování ze strany zaměstnavatelů a ubytovatelů.
💼 Působíme preventivně – vysvětlujeme pravidla, motivujeme k dodržování zákonů a férovému jednání.
📄 Pomáháme lidem s vyřízením pobytových statusů a víz, aby mohli legálně žít a pracovat.
Spolupracujeme s Ministerstvem vnitra a dalšími institucemi, řešíme složité případy lidí bez pobytového oprávnění a upozorňujeme na mezery v legislativě, které mohou lidi nechtěně dostat do této situace.
🏛️ Náš právní tým pravidelně navštěvuje detenční a pobytová zařízení Správy uprchlických zařízení.
V roce 2024 jsme poskytli právní pomoc ve 115 případech v detencích a 150x v pobytových zařízeních.
🟢 Na co všechno mají nárok uprchlíci?
Přístup ke službám je regulován zákony a cizinci platí daně, zdravotní a sociální pojištění stejně jako čeští občané. Ukrajinští uprchlíci nemají nárok na většinu standardních dávek státní sociální podpory, jako jsou přídavek na dítě, rodičovský příspěvek nebo příspěvek na péči, pokud nesplní specifické podmínky, jako je trvalý pobyt nebo dlouhodobý pobyt na území ČR (a to platí i pro další cizince s jinými druhy pobytu). Uprchlíci z Ukrajiny mají omezený přístup k sociálním dávkám, mají přístup pouze k humanitární dávce a mimořádné okamžité pomoci. Tato opatření reflektují snahu českého státu poskytnout základní podporu uprchlíkům, zároveň však zachovat rozdíl mezi standardními dávkami pro občany a specifickou pomocí pro osoby s dočasnou ochranou.
Žadatelé o mezinárodní ochranu nemají přístup do českého sociálního systému a ani na trh práce. Žadatelé mohou být zaměstnáni až po uplynutí 6 měsíců od podání žádosti o mezinárodní ochranu, pokud jejich řízení nebylo ukončeno a pokud si oni a jejich budoucí zaměstnavatel vyřídí pracovní povolení vydané Úřadem práce. To si musí vyřídit na každou individuální pracovní pozici, kdy vyřízení pracovního povolení na Úřadu práce může trvat i 30 dní.
🟢 Dopad cizinců na společnost
Migrace přispívá k hospodářskému růstu zvyšováním nabídky práce a spotřeby. Pracovníci migrující utrácejí vydělané peníze na místním trhu. Z průzkumu MPSV vyplývá, že rok 2024 byl prvním, kdy se bilance příjmů a výdajů dostala do plusu. Česku uprchlíci s dočasnou ochranou přinesly o osm miliard korun více, než kolik se vydalo na jejich podporu. Například ve stavebnictví jsou ukrajinští pracovníci klíčoví. V tomto odvětví tvoří zhruba 10 procent pracovní síly.
V Čechách žije přes milion cizinců, včetně uprchlíků. Podle pobytu lze legálně žijící cizince rozdělit takto:
Přechodný pobyt: 333 792 osob
Dlouhodobý pobyt: 355 005 osob
Trvalý pobyt: 390 297 osob
Tato data zahrnují cizince s různými typy pobytových oprávnění, včetně osob s udělenou dočasnou ochranou v souvislosti s válkou na Ukrajině.
Proč se uprchlíci nechtějí vrátit do své země?
🔹 1. Pokračující válka a nejistota
Mnoho uprchlíků se nevrací kvůli přetrvávajícímu ozbrojenému konfliktu, politické nestabilitě nebo riziku pronásledování. Například většina ukrajinských uprchlíků uvedla, že by se vrátila pouze po úplném ukončení války a obnovení bezpečnosti.
🔹 2. Zničená infrastruktura a chybějící služby
V mnoha zemích jsou domovy, školy a nemocnice zničeny. Například na Ukrajině a v Sýrii je infrastruktura vážně poškozena, což ztěžuje návrat. Navíc chybí základní služby, jako je zdravotní péče a vzdělávání.
🔹 3. Nemožnost návratu
Uprchlíci se po udělení azylu nemohou vrátit do země původu, protože by to mohlo ohrozit jejich bezpečnost. Návrat do země může znamenat zatčení, mučení, vykořisťování, násilí někdy i smrt.
🔹 4. Sociální integrace a nové vazby
Mnoho uprchlíků si v hostitelských zemích vytvořilo nové sociální vazby, našli zaměstnání, jejich děti navštěvují školy a cítí se být součástí společnosti. Návrat by znamenal opuštění těchto vazeb a začínání od nuly.
🔹 5. Obavy z diskriminace a stigmatizace
Někteří uprchlíci se obávají, že po návratu budou čelit diskriminaci nebo stigmatizaci.
V OPU pracuje 98 % vysokoškolsky vzdělaných lidí, kteří svojí práci dělají profesionálně a s celým svým srdcem. Přes 80 zaměstnanců v pobočkách pěti největších městech se každý den potkává se složitými životními situacemi klientů. Týmy sociálních pracovníků a právníků poskytují poradenství v kanceláři i v terénu. Za pomoci tlumočníků doprovází klienty na soud, k lékaři a na úřady, aby pomohli zefektivnit komunikaci mezi klientem a státem. Komunitní centrum napomáhá dětem i dospělým ve výuce češtiny a učitelé.. Pořádají volnočasové integrační aktivity k lepší integraci dětí i dospělých.
JUDr. Martin Rozumek – ředitel organizace pracuje v OPU více než 30 let. Dlouhodobě se zasazuje o hájení lidských práv cizinců a uprchlíků, kteří se z nějakého důvodu dostali na území ČR a jsou v nesnázích. Přednáší na vysokých školách po celé ČR a je často zván na národní i mezinárodní konference jako odborník v oblasti migrace. Poskytuje rozhovory do novin a televizí o aktuální migrační situaci u nás i v zahraničí.
👍 Co všechno dokážeme za jeden rok?
◾ Poskytli jsme pomoc více než 7000 klientům pomocí právního a sociálního poradenství.
◾ V terénu jsme podpořili tisíce lidí, jen v Praze a Středočeském kraji jsme pravidelně navštěvovali 32 lokalit, kde proběhlo 2452 kontaktů s klienty.
◾ Doprovodili jsme 1636 cizinců na úřady, do škol a školek, pojišťoven a dalších institucí, kde jsme jim pomohli s tlumočením a soc. poradenstvím.
◾ Právní tým navštívil 115x detenční a 150x pobytová zařízení.
◾ 135 dobrovolníků cizincům věnovalo přes 2376 hodin pomoci.
◾ 22 mentorů podporovalo klienty v začlenění do běžného života v ČR.
◾ Podpořili jsme více než 180 nezletilých bez doprovodu.
◾ V našich 3 Domech na půl cesty našlo domov 25 mladých cizinců.
◾ Uspořádali jsme 111 výletů pro děti, 20 kreativních setkání a letní příměstský tábor.
◾ Klub seniorek z Ukrajiny se sešel 40×, zorganizovali jsme 7 setkání s českými seniory.
◾ Uspořádali jsme 23 přednášek pro 387 studentů, školili jsme 3x i pro OSPOD, školili jsme učitele v Gruzii i studenty na českých VŠ.
◾ 14 LGBTQ+ uprchlíků z azylových a pobytových zařízení získalo cílenou pomoc v integraci.
◾ Plno dalších dílčích úkonů, které kdybychom měli vyjmenovávat, tak jsme tu ještě zítra.
(údaje z roku 2024)
🟢 Není organizace jako organizace
Veřejnost se setkává s případy zneužívání neziskových organizací a nadací pro nelegální účely, jako je financování terorismu, praní špinavých peněz či jiné formy kriminality a má vážné negativní dopady na celý neziskový sektor. Bohužel špatné světlo dopadá i na neziskové organizace, které svojí práci dělají poctivě a s velkým nadšením se snaží pomáhat potřebným. Pro ty je potom velmi těžké prokazovat svůj dobrý záměr a ve společnosti se vyskytuje podezírání a nenávist. Posilujeme důvěryhodnost prezentováním našich výsledků práce a naší činnosti. Důsledně dodržujeme zákonné povinnosti, včetně registrace a vedení účetnictví, které je klíčové pro prevenci zneužití. Spolupracujeme s veřejnými institucemi, které nám pomáhají řešit potenciální rizika.