ЖЕНЩИНЫ ИМИИГРАНТКИ И РЫНОК ТРУДА
В последние годы часто можно услышать термин „феминизация иммиграции“. Это происходит по причине повышения интенсивности рабочей иммиграции женщин. Женщины иммигрантки не только следуют за своими партнёрами в другую страну, но также и сами становятся активными участниками рабочей иммиграции, не зависимо от своих партнёров и семей. Женщины сами ищут работу за границей, а затем самостоятельно переезжают в другую страну, часто оставляя свои семьи, которые в последствии поддерживают и финансово обеспечивают. Часто женщины оказываются в трудной психологической ситуации по той причине, что вынуждены не просто жить на расстоянии от своей семьи, но и оказывать ей материальную помощь. Оба этих факта в последствии играют важную роль в жизни женщины иммигрантки в Чешской Республике. Женщина, в результате этого давления, попадает в ещё более уязвимое положение, а защищаться перед дискриминацией или каким-либо другим нарушением прав становится для неё затруднительно.
Несмотря на то, что экономическая активность женщин иммигранток в Чешской Республике является весьма выгодной для страны, иностранки тем не менее на рынке труда сталкиваются с рядом препятствий при трудоустройстве, а также с дискриминацией, социальным исключением, деквалификацией, зависимостью от работодателя и занимают в основном низко квалифицированные рабочие места в сфере обслуживания. Их домашние заботы не берутся в расчёт и находятся вне сферы действия законодательства о труде. Часто для них оказывается невозможным иметь детей или же, из-за государственной политики принимающей страны, они вынуждены оставить их в своей стране на попечительстве родственников. Таким образом, женщины иммигрантки оказываются дискриминированными одновременно и как иммигрантки, и как женщины. Их положение на рынке труда отличается как от положения мужчин иммигрантов, так и от положения женщин – гражданок ЧР или других стран ЕС.
Посредством проекта Равные возможности для женщин иммигранток мы хотим помочь женщинам иммигранткам улучшить их положение на рынке труда и, прежде всего, защитить их права, которые нарушаются вследствие их уязвимого положения.
Больше о проблематике дискриминации женщин иммигранток на рынке труда можно узнать из отчёта, который мы подготовили в рамках проекта. С целью проведения лоббинга и достижения законодательных и системных изменений в рамках проблематики дискриминации женщин иммигранток на рынке труда, мы подготовили законодательные рекомендации („policy paper“).
